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董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”
，在上市公司资本运作中发挥着关键作用
。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元 ，平均年薪75.43万元。

分行业来看
，公用事业行业上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.84万元，其中2024年薪酬最高为大众公用董秘赵飞 ，高达200万元
，薪酬最低为大连热电（维权）董秘郭晶，仅16.3万元（最低薪酬统计剔除了未完整就职2024全年的董秘） 。从整体薪酬分布来看 ，薪酬在50-100万元人数最多，共计74人
，占比55%。

公用事业行业董秘的年龄平均数约为47.77岁，其中50-59岁最多 ，人数共57人
，占比约42%
。其中恒盛能源余国旭为年龄最大，67岁 ，学历为高中
，2024年薪酬为84.95万元；甘肃能源戴博文为年龄最小33岁，2024年薪酬为29.33万元。

从董秘学历分布来看 ，硕士
、本科、大专及以下分别为70人 、57人
、5人
，整体硕士学历在董秘群体中占比最大，约为53% ，其次为本科
，占比约43%，体现出行业对综合素养的较高要求 。

从董秘的任职情况来看 ，公用事业上市公司董秘多数都身兼数职，共有90名董秘还在上市公司中担任董事、财务总监 、法律顾问等职位
，占比约67%
。据观察是否身兼数职与年龄及薪酬并无较大的关联性，身兼数职的高管平均年龄为48.44岁 ，平均薪酬为76.00万元；仅担任董秘的高管平均年龄为46.38岁
，平均薪酬为75.51万元——如考虑上市公司的股份激励，一般兼任其他管理岗位的董秘 ，获得的股份激励会更高。

在公用事业上市公司董秘中
，共有8位在2024-2025年出现过违规，并收到监管警示函或通报批评 。其中梅雁吉祥的胡苏平以4次违规位居榜首
。

2022年 ，梅雁吉祥与梅雁中学之间存在经常性资金往来
，但公司未对相关关联交易履行审议程序及披露义务。此外，公司还提前确认了收入 ，导致公司2022年合并报表多计营业收入1214.33万元
、净利润少计116.24万元
，占相关指标调整前比例分别为2.44%、2.01%；导致公司2023年一季度 、半年度、前三季度合并报表均少计营业收入1214.33万元
、净利润175.17万元，占2023年一季度相关指标调整前比例分别为18.48%、21.14% ，占2023年半年度相关指标调整前比例分别为8.59% 、10.83%，占2023年三季度相关指标调整前比例分别为5.38%
、5.63% 。因此
，梅雁吉祥及包括胡苏平在内的高管分别收到了来自中国证券监督管理委员会广东监管局及上海证券交易所的警示函
。

2023年，梅雁吉祥归属于上市公司股东的净利润巨亏1.00亿元 ，但公司未按规定及时披露业绩预告
，直至2024年3月16日才姗姗公布。在市场对业绩敏感度极高的当下，延迟披露直接导致投资者错失风险预判窗口 ，加剧股价波动冲击 。因此
，梅雁吉祥及包括胡苏平在内的高管分别收到了来自中国证券监督管理委员会广东监管局及上海证券交易所的警示函及内部通报
。

在公用事业上市公司董秘中，35岁以下的董秘共4位 ，分别为山高环能的宋玉飞
，其2024年薪酬为103.49万元，为其中最高 ，且其薪酬较2023年上涨了约10万元；ST金鸿的赵睿
，其薪酬为84.51万元，显著高于行业平均水平；百川能源的李思萌 ，其2024年薪酬为65.34万元，较2023年下降了约10.39万元；甘肃能源的戴博文
，其2024年薪酬为29.33万元，为其中最低 ，仅为倒数第二位的45%
，为第一名的28%。作为行业内最年轻的一批董秘，宋玉飞、赵睿 、李思萌之所以能获得较高的薪酬水平 ，系他们都曾有过卖方经历 。

宋玉飞：中国人民大学法律硕士
，注册会计师
、法律职业资格、保荐代表人。曾任职于兴业证券投资银行部
。

赵睿：研究生学历，保荐代表人 、非执业注册会计师
、法律职业资格。先后在中山证券、南京证券 、申万宏源证券从事承销保荐业务 。

李思萌：美国南加州大学经济数学本科 ，约翰霍普金斯大学金融硕士研究生
，曾任方正证券股份有限公司研究所高级分析师
。

他们在卖方的工作经验无疑成为他们向企业转型的最佳背书，其在财务
、法律、资本市场的经验有助于他们担任董秘职责 ，且卖方较高的薪资水平
，也使得他们更有可能在转型时获得更高的薪酬。然而考虑到企业针对业务实际成效进行考核，且同时面临更高的沟通成本 ，卖方向企业的转型，并不一定顺利 。例如百川能源的李思萌
，其自2022年加入公司以来，年度薪酬逐年下滑 ，从2022年的77.89万元降至2024年的65.34万元
。