在当今的在线游戏和棋牌游戏中，作弊问题逐渐成为了玩家讨论的热点话题 。以东游麻将辅助挂是真的吗为例 ，这款游戏因其高水平的竞技性和娱乐性吸引了大量玩家
。然而
，随着游戏环境的日益激烈，越来越多的作弊行为浮出水面 ，尤其是通过外挂软件进行的作弊行为
，成为了行业中的一大顽疾

攻略必备“微乐手机麻将必赢神器”分享用挂教程

微乐手机麻将必赢神器 ”分享用挂教程是真的吗作为一款备受欢迎的扑克类游戏，其玩法不仅考验玩家的技术水平 ，也考察心理素质。游戏中
，玩家需要在有限的信息下做出决策，而这一点正是让游戏充满挑战的地方 。然而 ，一些玩家为了轻松获胜，选择了通过外挂软件来作弊
，这种行为严重破坏了游戏的公平性，影响了其他玩家的体验
。

透视外挂是目前在微乐手机麻将必赢神器
”分享用挂教程中最常见的一种作弊方式。透视外挂能够让作弊玩家看到其他玩家的底牌或桌面信息 ，这让作弊玩家在每一个回合中都能做出最有利的决策 。借助透视外挂
，玩家不再依赖自己的记忆和判断，而是通过外挂提供的“便利”来轻松制胜
。这种作弊手段不仅无趣 ，也完全剥夺了其他玩家通过努力获得胜利的机会。2025年05月30日 06时22分59秒

教程辅助!“东游麻将 ”分享用挂教程

透视外挂的存在并非无迹可寻 。通过分析游戏的数据传输和操作行为
，技术人员能够发现外挂程序的异常活动。外挂通常会在客户端与服务器之间进行不正常的数据交互，表现出明显的作弊迹象
。虽然许多游戏开发者和运营商都在采取各种手段来打击外挂 ，持续更新反作弊系统
，但外挂开发者总能通过技术手段绕过这些防线，导致作弊行为屡禁不止。

作弊行为不仅影响了游戏的公平性 ，还使得玩家的游戏体验大打折扣 。一个玩家在一个充满外挂的游戏环境中
，即便具备很高的技术水平，也难以取得真正的胜利
。很多正常玩家因此选择退出 ，寻找其他更为公平的游戏环境。

教程辅助!“微乐手机麻将必赢神器
”分享用挂教程”分享用挂教程

通过加强技术防范和提高玩家的道德意识，东游麻将及其他类似的游戏平台有望在未来更好地打击作弊行为
，保护游戏环境的健康发展 。游戏公司需要加大对外挂检测系统的研发投入，并与玩家共同营造一个公平 、公正的游戏氛围
。

　　来源：简盈财观

　　首发/简盈财观

　　Jian Ying Cai Guan

　　作者/齐思

　　编辑/FENGLING

　　- 1 -

　　翟相栋官宣离职 ，高瓴成赢家？

　　翟相栋官宣离职了。

　　8月9日招商基金发公告了
，随后翟相栋发了朋友圈 。

　　终于，近几个月来翟相栋的离职传闻 ，尘埃落定了
。

　　随着翟相栋离职
，走向聚光灯前的，竟然是高瓴资本以及旗下私募（瓴仁投资）。

　　因为翟相栋的下一站 ，大概率是加盟高瓴资本旗下的二级私募投资公司瓴仁投资 。

　　而且
，翟相栋可能会与景顺长城原基金经理鲍无可做同事…

　　这个信息量太大了，换句话说 ，

　　公募基金行业两大宝藏基金经理鲍无可
、翟相栋
，奔私下一站都将可能是高瓴…

　　连华商基金原基金经理周海栋，相传也有可能去高瓴 ，不过现在还不太确认
。

　　传言是说，高瓴开始时找过周海栋
，但好像没谈成，后来消息可能是要去IDG ，IDG愿意给他专门设置一个二级投资部门。

　　不管是翟相栋、鲍无可
，还是周海栋，他们曾经都在公募行业证明了投资能力的 ，是熊市这几年非常宝藏的基金经理…

　　鲍无可 、翟相栋
、周海栋
，都可能去高瓴做同事，这也太劲爆了 。

　　“公奔私有1年缄默期 ” ，或许明年才能“上场
”了。

　　当然
，谁也说不准，未来会不会又变数
。

　　从高瓴招兵买马的气势来看 ，这是准备在二级市场大展手脚。

　　谁能想到
，公募改革（限薪）的最大赢家，

　　竟然会是“高瓴”？

　　- 2 -

　　明星基金经理集体跳槽私募背后

　　要说 ，明星基金经理跳槽的核心原因是什么？

　　不管是马龙们去天弘基金，还是鲍无可、翟相栋 、周海栋奔私
，背后都是待遇问题呀 。

　　据说，不管是高瓴 ，还是IDG
，旗下私募待遇会明显高很多
。

　　《金石杂谈》援引消息称，高毅中等层级研究员传言年薪四五百万 ，所以
，有网友认定高瓴也能看出大约500万左右的年薪。

　　当然，这大概率是年包 ，含基本薪资和绩效奖金 。

　　在金融业限薪
、降薪以及基金行业改革等背景下
，不管是基金公司还是基金经理，考核压力以及各种限制比较多…

　　优秀的基金经理能遇到不限薪、待遇好 ，机制灵活
，考核环境宽松，能更加纯粹的做投资的机构 ，当然也愿意‘冒险’
。

　　那，为什么他们集体愿意去高瓴/IDG冒险呢？

　　首先
，最近这些年新成立私募基金能突围的难度上升，绩优基金经理也并不是全能型选手 ，自己单独创业募资的风险越来越高
，创业门槛明显抬升。

　　其次，跳槽到其他公募 ，从薪酬天花板较低的国有控股公募基金流向薪酬天花板更高的民营控股 、外资控股公募
，这也是一部分人的选择 。

　　第三，就是跳槽到成熟的私募机构
。

　　一些平台型私募会给基金经理以公司合伙人身份及待遇、拥有公司股权参与利润分配及公司重大决策等 ，薪酬相对于公募限薪而言上不封顶
，机制更灵活。

　　“公募跳到平台型私募，初衷是想做真正意义上的产业研究 。 ”

　　比如 ，高瓴旗下的瓴仁投资
，内部小伙伴反馈文化比较开放，注重个人需求 ，激励到位，一二级市场产业研究共享
。

　　- 3 -

　　高瓴旗下私募走向聚光灯

　　高瓴资本
，曾以一级市场投资而闻名于世。

　　这两年，创始人张磊出面少了 ，但这个夏天
，因为明星公募基金经理的集体跳槽，再次闪耀投资圈 。

　　顶级PE机构加大二级市场布局 ，这几年来一直不是新鲜事
，毕竟PE基金也是要卖出的。

　　高瓴资本，早在2018年前后就开始瞄准A股 ，当年成立了礼仁投资
。

　　据招商证券研究团队的调研
，2020年5月末，礼仁投资管理规模一度超过1000亿元。一些重要的私募代销渠道比如平安银行等大机构 ，礼仁投资部分产品的购买门槛有时也高达500万元 。

　　不过
，2021年前后高瓴重塑二级投资架构，在上海成立瓴仁投资
。

　　瓴仁投资7月成立
、8月完成备案登记 ，当年12月管理规模便突破了百亿元。

　　四、五个月便破百亿的背后，瓴仁投资直接“继承”了天津礼仁投资的产品及团队
，2022年天津礼仁注销 。

　　瓴仁投资是高瓴资本旗下国内二级市场人民币私募基金主体
。

　　与此相对的是，高瓴资本旗下另一家总部位于新加坡的海外二级市场美元投资主体——HHLR管理有限公司 ，其于2012年12月正式获批QFII（合格境外投资者）资格。（HHLR当年因为隆基绿能转融通事件曾让高瓴备受关注）

　　瓴仁投资与HHLR共同负责高瓴的二级市场投资
，团队之间相互独立，募资渠道分别在国内和海外 ，而高瓴在一级市场的投资主体则为高瓴创投 。

　　这便是‘横跨一二级市场投资’的模式
。

　　当下
，绩优明星基金经理愿意加盟高瓴旗下的瓴仁投资，一方面与待遇相关 ，另一方面大概也与这种‘横跨一二级投资’的市场模式以及背后的资源支撑感兴趣。

　　目前
，上海瓴仁投资的管理规模约在400亿元，产品包括卓越长青系列 、致远长青系列及盛景长青系列 ，通过第三方渠道购买
，门槛是300万 。

　　中基协信息显示，上海瓴仁投资高管人数为3人 ，员工人数为37人，正在运作的产品数为152只
。

　　据《财经》报道
，瓴仁投资今年以来业绩表现不错，产品的收益率在18%-25% ，A股与港股的仓位比例大概为四成和六成。

　　根据Wind数据
，2025年一季报显示，瓴仁投资目前仅出现在一家上市公司前十大股东 ，为向创新药转型的老牌制药企业丽珠集团（000513.SZ
，1513.HK），持有509.5万股 。

　　据了解 ，许玉莲
、陈浩为瓴仁投资主要投资经理。

　　许玉莲是高瓴资本的“老人
”
，也显示为瓴仁投资实际控制人
。

　　2007年加入高瓴资本，曾是高瓴二级市场医疗健康板块投资负责人 ，此前
，许玉莲曾任中金公司分析师和毕马威审计师。

　　陈浩具有近二十年从业经验，曾担任广发国际资管投资总监、惠理基金高级基金经理 、中国人寿富兰克林资管公司高级基金经理
、Baillie Gifford资管助理基金经理等职务 。

　　加入瓴仁前 ，陈浩曾在高腾控股有限公司任总经理及投资总监
。

　　另外，

　　此前管理瓴仁致远长青系列的丁靓
，是粤民投前投资总监、广发基金原基金经理，不过 ，消息称丁靓正在逐步退出管理。

　　据消息称
，瓴仁从公募行业挖掘优秀人才，未来或将打造业内明星基金经理平台的模式 。

　　比如 ，翟相栋 、鲍无可
，大概率都会成为高瓴重新布局二级市场的核心投资经理
。

　　这种，大手笔果断挖人（招兵买马） ，还真像高瓴的风格。

　　参考内容：

　　1．公奔私潮起
，翟相栋
、鲍无可将加入高瓴旗下私募？《财经》

　　2．发生了什么？继鲍无可之后，翟相栋下一站或也是高瓴二级私募 ，《金石杂谈》

　　3．离职！翟相栋、鲍无可 、周海栋跳槽到同一家公司？《硬核姬的碎碎念》