党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?

第二条 建立并完善定期谈心谈话制度
，是发扬党内民主
、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成功经验 ，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务
，对于加强党的自身建设 、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。


、平等原则 。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交 流 ，不得居高临下、盛气凌人
。对谈心对象对自己提出的批评意见
，必须采取有则改之 、无 则加勉的态度，不得压制批评 ，严禁打击报复批评者。2 
、诚恳原则 。

党内谈话制度有两种
，分别是一对面对面和一对多的方式
。根据《党内定期谈心谈话制度实施细则》：第八条 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对面对面 ”的方式深入沟通交流 ，涉及共性谈话问题时
，可采取“一对多
”的方式，进行集体谈话。第九条 谈心谈话每年不少于1次 。

实施原则：定期开展：确保谈心谈话成为党内生活的常态 ，定期进行
。内容全面：谈话内容应覆盖党员的思想、工作 、生活等多个方面，确保信息的真实性和全面性。平等尊重：在谈话过程中注重平等和尊重
，创造一个开放和包容的交流环境 。落实整改：谈话后应形成具体的行动计划，并确保整改措施得到有效落实
。

其次 ，谈心谈话应实现党内全覆盖
，包括班子成员间的谈话
、班子成员与党员间、党员之间，以及党员与群众间的谈话。

支部书记与党员谈话制度 坚持党员谈心制度 ，是加强党的思想建设的重要形式 。通过谈心活动
，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上 、认识上存在的问题 ，确保党员在思想上
、行动上与党中央和上级党的要求一致。

机关党建谈心谈话不到位有哪些表现?

一是思想不够重视
。部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差
，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由 ，开展谈心谈话不经常不及时
，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈 ，随意性较大，不仅起不到“咬耳扯袖”的作用
，反而疏远了彼此的距离。二是方法形式简单 。

谈心谈话制度等执行力度不足，缺乏深入的交流
。需要提高对其重要性的认识 ，定期进行深入的谈话
，确保谈话质量。保障水平不足：党务台账管理不规范，痕迹资料总结和归档需要加强 。基层党支部对党建工作的重视不够 ，存在“重业务轻党建 ”的误区
。

压力传导不够：在党建责任链条上
，有时会出现放松现象，特别是在关键时段和环节上 ，尽管能严抓狠抓
，但往往缺乏持续性和深入性。研究不够深入：对于党建工作面临的新形势、新任务，以及党建与业务的深度融合等问题 ，研究得不够深入 、系统和精准
，导致部分工作缺乏前瞻性和针对性 。

先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动 ，未起到模范带头
、先锋表率作用时必谈
。组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈。

如何做好党建工作

〖壹〗 、做好党建工作
，需要从以下几个方面着手： 规范制度建设，严肃政治生活 坚持和完善“三会一课
”制度：确保基层党组织定期召开支部党员大会
、支部委员会、党小组会 ，按时上好党课
，增强党员的党性教育和组织观念 。

〖贰〗 、密切联系群众：坚持党的群众路线，倾听群众意见 ，关心群众疾苦
。提高服务群众的能力和水平
，切实解决群众最关心的问题。加强监督与执纪：完善党内监督机制，如巡视巡察
、组织生活会等 ，确保党的各项工作得到有效监督 。对违反党的纪律的行为进行严肃查处
，维护党的纪律严肃性和权威性。

〖叁〗、一）要聚焦主责主业，增强落实党建工作责任制的意识
。首先 ，提高政治认识
，明确各级领导的职责，确保党建工作责任的有效传递和落实。其次 ，完善体制机制，推动机关党建工作的发展
，制定相关政策，建立科学的工作机制 ，通过明确责任清单和加强分类指导
，推动工作的逐级落实 。

〖肆〗 、重视理论学习，加强思想建设 ，增强理想信念
。思想政治建设是党的根本建设。企业党建工作要以党员干部思想建设和作风建设为重点
，把理论学习作为大事来抓，不断提高党员的政治思想觉悟 。

〖伍〗
、强化党员意识 ，将党的事业放在心中首位
，全心全意为党工作
。领导干部应认真负责、勤奋工作，这是做好基层党建工作的基础。

如何抓好支部工作,夯实基层党建工作基础

二是开展谈心谈话工作 。党支部书记与支委 、支委与支委相互进行谈心 ，普通党员要按照本支部谈心计划安排与职工群众进行谈心
，做到全员覆盖
。谈心要掏心窝子说出心里话，在肯定成绩的基础上 ，重在相互帮助查找问题，主动讲出自身毛病
，直接点出对 三是及时了解职工思想动态，认真做好职工群众的 思想政治工作 ，强化职工队伍思想建设。

提升党员意识：党员应将党的事业放在心中首位
，全心全意为党工作 。领导干部需认真负责
、勤奋工作，这是基层党建工作的基础
。支部书记作为班长 ，应具备良好的政治素质
，发挥导向作用，增强团队向心力和凝聚力；应具备宽容和民主素养 ，成为职工的表率和楷模。

- 强化责任：建立党建工作责任制
，明确党组、书记 、分管领导的责任，形成党组决策、党支部抓落实的工作格局 。- 强化督查：加大责任抓落实的督查力度 ，组织专项督查
，确保党建推动工作进展。 “三结合”：- 结合机关作风：解决学习
、思想、工作 、作风方面的突出问题，并提出具体办法
。

谈心谈话的具体内容有吗

党员谈心谈话内容主要围绕党性修养
、思想动态、工作表现 、团队协作
、批评与自我批评等方面进行。详细解释如下： 党性修养：党员谈心谈话中 ，通常会探讨党员的党性修养 。内容包括对党的忠诚、对党的理论路线的理解 、对党的纪律的遵守等
。通过交流，增强党员的政治意识
、大局意识、核心意识 、看齐意识。

日常谈心谈话记录内容1 谈心谈话记录 时间：地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：最近感觉你状态不太稳定
，是发生了什么吗？B：近期工作和生活都不太好，总是感到没有动力 ，没有压力
，别人说话时就想去搭话，有时候感到很烦躁 。

兴趣爱好 询问对方的兴趣和爱好 ，理解其个人喜好和生活方式
。提倡对方参与有益身心的活动
，以丰富自己的生活经历。

廉洁谈话谈心内容主要包括以下几个方面：廉洁自律意识 。谈话中通常会询问个人的廉洁自律情况，包括是否遵守职业道德
、是否遵循法律法规等
。目的是了解个人对廉洁自律的认识和态度。解释：廉洁谈话特别关注个人是否能够抵制各种形式的腐败行为 ，坚守道德底线 。