中新网霍尔果斯8月18日电题：探访新疆农业科技产业园：“小气候
”成就员工获得感

作者刘远

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州霍尔果斯农业科技产业园内 ，整齐排列的温室大棚在阳光下显得明亮通透
，棚内圆润饱满的番茄正紧密排布于藤蔓
。随着大棚大门缓缓打开，一股清凉宜人的气息扑面而来——配备着智能控制系统的温室大棚 ，能精准调控其中的温度 、湿度等
，常年保持最适合作物生长的“小气候”。

这里，也提供了个人成长和价值实现的“小气候 ” 。

跨专业成技术主管

“从完全没有接触过设施农业 ，到现在凭借技术能吃上这口饭
，还达到了技术主管的水平，我觉得很满足
。
”张佳豪是土生土长的新疆人 ，本科在苏州学习商业物流，毕业后深感乡土难离
，便回到了家乡寻找就业机会，至今已是他来到产业园工作的第四个年头了。

不拘泥于专业的选人制度 ，给了张佳豪进入产业园的机会 。开始的两三个月
，他从最基础的采摘
、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的身份学习农业知识 ，积累实践经验。“借助公司提供的入门期
，建立起了对园内工作的较全面了解，在此基础上再学习各项技术 ，很快便融会贯通
，还可举一反三
。 ”回忆起入行经历，张佳豪如是说。

“公司十分乐意给我们提供学习 、试错的机会 。
”在产业园的头两年 ，园区特别邀请法国专业技术团队常驻
，在他们的帮助下，张佳豪的技术水平得到极大提升
。如今 ，他作为技术团队中的一份子，关注园内各区数据采集、水肥管理
、植物保护等工作
，并实时为工人们遇到的疑难问题进行技术指导。

谈起未来，张佳豪充满期待 。他说：“目前公司正在快速发展期 ，希望在这一过程中
，我能够更加快速地积累经验、精进水平，未来可以有能力独立运营起一个基地
。”

在工作中重拾“少女心 ”

“干净舒适的工作环境让人舒心 ，收入的保障让人开心。
”工人组长唐山艳在产业园内已工作三年
，负责作物的护理及园区内部分工人的管理工作 。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元 ，绩效考核的模式让收入和努力成了正比
，特有成就感
。”

曾在外带工人四处务工的唐山艳，在园区获得了一份稳定的“对口 ”工作。谈起变化 ，她沁出汗珠的双颊上浮现起灿烂的笑容
，“我的状态就和棚内的西红柿一样好 。每天看着它们从小苗长成大苗，从小果变成大果 ，有种特别喜悦 、幸福的感觉，心态也随之变得温柔
、细腻
，有了‘少女心’
。
”

“很多被我带来的工人，来到园区后生活也变得越来越好 ，有人脱了贫
，还有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力 ” 。她说：“未来希望自己可以把工人组长的工作做得越来越好 ，领导出更多优秀的工友。”

生产线上收获个人价值

“第一次接触这样先进的生产线
，很新奇
。
”丁艳梅是包装线上的一位工人，负责园区内各类作物的精装工作 ，工作即将满一年。

丁艳梅的薪资水平直接和工作效率挂钩 。按照园区规定
，她每天正常工作时间为8小时，8小时之外的自愿工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬
。目前 ，丁艳梅一个月最低报酬为5000元
，最多可达8000元。相比于之前单位的月固定工资，上涨了2000元左右 。

“真的好得很啊！ ”丁艳梅感叹道：“以前在家种地 ，带孩子，没有自己的生活
。孩子长大后才有走出家门的机会。在这里
，觉得自己的眼界得到了开拓，也有了实现个人价值的机会和空间 。
”(完)