补助不超过主办单位经费投入的50%

记者注意到 ，本次发布的《办法》明确了托育托管工作各项保障措施
，对规章制度
、责任标准、安全管理 、资金补助等方面进行重点说明 。

《办法》明确了申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助的范围，包括长沙各级工会主办的非学科类的
、福利性、普惠性托育托管班 ，且服务对象为长沙市职工子女；托育托管班需连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层工会主办的托管班同期服务的职工子女不少于30人
，基层工会联合主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会 、产业(系统)工会主办的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举办的爱心托育班服务本地区
、本单位职工的婴幼儿数不得少于10人
。

补助标准如何？《办法》明确 ，市总工会专项补助金额不超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%
，其中单个基层工会主办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办的原则上不超过10万元 ，各开发区和区县(市)总工会 、产业(系统)工会主办的原则上不超过20万元
，对经费投入特别大
、普惠范围特别广、社会反响特别好的原则上不超过30万元。

《办法》同时强调，职工子女爱心托育托管工作应遵循因地制宜 、试点推动
、示范带动、普惠导向原则 ，重点解决职工婴幼儿托育及子女假期 、课后托管等难题 。

“娘家人 ”出手
，助力破解“带娃难
”

近年来，全市各级工会组织先行先试 ，积极探索爱心托育托管的“长沙路径”。

今年暑假
，由望城区总工会联合多部门开展的暑期爱心托管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人
。这也是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃 ”服务。据悉 ，今年的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富
，除了基本托管
、素质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球 、舞蹈、书法
、口才等精品体艺培训课程 ，满足不同年龄段儿童的发展需求 。同时
，暑期爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式 ，最大程度减轻职工家庭负担
。

防撞软包、限位窗户 、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”
，贴心的安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班
”示范单位，三诺生物为解决员工普遍反映的“带娃难” ，由企业工会牵头
，投入200余万元改造专属场地
、配备专业设施，为员工子女打造安全的暑期乐园 。

三诺生物托管中心负责人告诉记者 ，托管班采用普惠制运营模式
，运营费用从工会经费支出，其余由企业承担 ，员工只需承担每天15元的餐费
。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同年龄段
，设置分级照护方案，托管老师则以高校师范生兼职为主。近年来 ，三诺生物托管服务累计惠及职工子女超2000人次
，也成为企业引才留才的一项“秘密武器 ” 。

三年累计服务全市职工子女13万余人次

民生小切口，彰显“娘家人
”大作为
。据市总工会相关负责人介绍 ，自2023年起
，长沙各级工会通过支持用人单位办托 、园区社区嵌入式办托
、工会联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托管服务模式 ，累计投入资金6000余万元
，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。

“近年来 ，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托管用人单位给予了资金补助
，最高补助标准达20万元/家 。”该负责人表示，今年 ，市区两级总工会对托育托管用人单位的奖补经费预计达1500万元
。