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7月30日召开的中共中央政治局会议强调 ，突出就业优先政策导向
，促进高校毕业生 、退役军人
、农民工等重点群体就业 。

今年受内外部经济形势影响，农民工就业增收面临不少困难挑战
。广大企业顶住压力积极作为 ，闯市场稳订单
，吸纳更多就业；各地区各部门千方百计拓宽就业渠道，提升农民工技能水平。二季度末 ，外出务工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年
，农村居民人均可支配收入11936元，扣除价格因素实际增长6.2% ，高于城镇居民收入增速 。

有岗位
，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术 ，就业有质量
。今起
，本版推出“农民工稳岗就业在行动
”栏目，看各地如何将农民工稳岗就业政策落细落实。

外贸企业转型 ，用工需求提升

【问题】纺织业是劳动密集型产业
，吸纳大量农民工就业 。不少企业产品销往海外，面对外部冲击 ，如何顶住压力
，稳住就业？

【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股份有限公司的智能化车间里 ，农民工与工业机器人协同作业，一面面窗帘接续下线。

“妈妈
，你工作的地方不错
。”缝纫工刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供住宿 ，发放学习用品。

刘线来自安徽泗县
，2020年和2024年两次入职金蝉布艺，“我产后再次入职 ，公司不仅接收了我
，还安排师傅一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元 。 ”

“国际贸易波动 ，业务短期内受到一定影响
。但公司提早布局智能化生产线
，自动化水平提升，产品质量达标 ，拿下韩国等市场订单。
”金蝉布艺总经理杨卫说
，公司还拓宽线上渠道，“今年前7月 ，国内和跨境电商销售额同比分别增长30%和10% 。”

“外贸订单稳中有升，带动就业岗位增加
。 ”杨卫介绍
，今年以来，企业新增缝纫工、质检员 、电商专岗等70多个岗位 ，近九成面向河南、安徽
、湖南等劳务输出大省定向招聘。

招得来
，更要留得住 。让农民工成为熟练工，既有助于促进稳岗就业 ，也是企业提高生产效率的需要
。

金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴
”的薪酬制度
，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费，或组织专车接员工返岗 ，还在暑假为员工子女提供辅导 。

外贸企业转型
，用工需求提升
。“以人性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱清街道党工委书记屠新永说 。

面对外部环境不确定性 ，浙江省人社部门深入实施重点领域、重点行业 、城乡基层和中小微企业就业支持计划
，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力资源大市场 ”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等重点群体 ，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发布零工岗位122万个。在各方努力下
，在浙省外劳动力规模保持稳定，就业形势总体平稳
。

加强技能培训 ，新业态带来新机会

【问题】直播带货等新业态逐渐成为吸纳就业
、提高收入的方式之一。农民工对新业态不熟悉、对新技术不掌握
，该如何学习？

【镜头】“3，2 ，1
，上链接！
”

“现在还剩20单，喜欢的可以下单 。”

晚上7点 ，在安徽阜阳阜南经开区的商品仓库里
，一场带货直播正在进行
。工作人员张虎拿着手机边走边拍，不时与主播互动搭话 ，带动气氛
，“一场直播下来，经常满头大汗 ，不过看着销售量往上涨，一切都挺值。 ”张虎笑着说 。

张虎家曾是建档立卡贫困户
。他所在的企业经营不善
，去年10月，张虎失业了。为了养家 ，他打过零工 、跑过快递
，但收入不太理想 。

今年2月，阜南县人社局联合县技工学校开展就业技能培训
。“我也试过运营自己的视频账号 ，但一直不温不火。看到培训有和直播相关的内容
，就报了名 。
”张虎说
。

“培训有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课 ，老师就让他们拍视频
，“老师说，我的视频一会儿横屏 ，一会儿竖屏
，视觉呈现不好，成片的节奏和不同景别的拍摄技巧还要磨炼 。 ”

课程结束后 ，学校推荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实
，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了
。”张虎笑着说。

如今 ，张虎还时常向学校的培训老师请教问题
，“前段时间流量不高，老师说可能是选品的问题 。经过调整 ，现在的流量很可观
。
”

近年来
，安徽省实施职业技能培训行动，持续提升农民工技能水平。今年上半年 ，开展农民工职业技能培训13.16万人次 。作为劳务输出大省
，安徽以外地的农民工服务站为依托，为外出就业的安徽农民工提供就业指导
、职业介绍、技能培训等服务
。

人力资源社会保障部有关司局负责人表示 ，将充分发挥东西部协作 、区域劳务协作联盟
、区域就业服务中心等作用
，加强输入地和输出地间的信息协同、服务协同 、培训协同，努力拓宽农民工就业渠道 ，确保脱贫人口务工就业规模保持在3000万人以上。

就业渠道拓宽，家门口也能找到工作

【问题】就业帮扶车间促进农村富余劳动力就近就地就业 。部分农民信息渠道有限
，如何帮助他们？

【镜头】在甘肃定西安定区的定西高强度紧固件股份有限公司车间里，负责质量检测的邢亚军仔细检查拳头大小的六角螺母
。

邢亚军家曾是建档立卡贫困户 ，他的家乡定西市通渭县曾是挂牌督战贫困县。过去
，邢亚军在村里守着不到7亩地，种些小麦
、玉米和洋芋 ，全家年收入两三万元 。在人社部门帮助下
，他来到定西高强打工，随着技术越来越熟练 ，年收入超过7万元
。

近些年进城务工的村民越来越多
，但仍有部分村民，因为信息渠道有限等原因没找到合适的工作。为此 ，安定区在村、镇组织专场招聘会
，并通过“村村通”大喇叭 、村民微信群等渠道发布用工需求信息 。

一些村民没打过工，遇到纠纷不知如何维权 ，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金有什么用？政府工作人员来到厂里，给村民讲解
。在定西高强等22家规模较大的企业
，人社部门指导成立劳动争议调解委员会，帮助农民工解决纠纷。

在定西高强 ，农民工和其他职工享受同等待遇 。“许多人工作很努力
，有的还考了职业技能证书，收入更高
。 ”公司综合管理办公室主任孙伟雄介绍 ，公司一线工人超过700名
，有八成以上来自农村，其中有近百名来自曾经的建档立卡贫困户。

“企业配合 ，政府要给予激励 。
”安定区人社局副局长李明政表示
，当地采取发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工的积极性
。

截至目前 ，甘肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个
，吸纳就业9.8万人。

为促进更多农民工就近就地就业，人力资源社会保障部也将着力提升县域就业容量 ，支持就业帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站
、零工市场作用
，为“企业就近用工、群众就近就业 ”搭建供需对接平台 。