为持续深入构筑党建引领下的美好社区建设新格局
，长风新村街道长风四村第一居民区（以下简称长四一委）通过楼组文化建设不断探索长效治理机制，以“筑基础
、聚合力、扬文化 、固长效 ”四步法 ，推动楼组治理从“单向管理
”迈向“多元共治”，进一步增强居民自治的凝聚力、向心力和持久力
。

党建引领织密社区治理根系

为顺利开展楼组文化建设
，居民区党总支以党建品牌“风‘合’日丽 ”为引领
、深耕社区微网格，在“四百
”走访的基础上 ，深度挖掘能人达人
，通过楼组长、党员志愿者 、退休教师
、技术工匠等社区中坚力量，构建起“红色管家+能人智库+志愿团队”三级治理架构。

在楼组文化建设的过程中 ，申安馨苑18号楼里的党员发挥了带头先锋作用
，带领加梯三人小组成员积极开展行动，用了不到一天的时间就消除了楼道内堆物和楼道乱停车的现象 ，配合第三方完成了楼道清理任务；加梯三人小组成员得知隔壁高龄老人摔跤后
，主动带老人就医治疗，帮忙配药买菜 ，在每天问候和悉心照料下
，老人很快就恢复了健康 。事迹很快传遍了整个楼栋，居民纷纷感叹道：“楼组文化建设不仅让楼道面貌焕然一新 ，也让大家的心靠得更近了。 ”

儿时回忆擦亮楼组文化火花

申安馨苑18号楼不仅楼内故事感人，更和长风湾有着千丝万缕的联系
。在楼组文化建设讨论会上
，一位阿姨率先打开了话匣子：“以前我们都住在苏州河边上，那里原来是摆渡口 ，后来造了上海试剂总厂、上海火柴厂……18号楼很多居民都是从陈家渡动迁过来的。
”接着有人补充道：“我们原来住的地方就是现在的长风湾
，晚上和大家在苏河步道散步时，总忍不住想和大家说说小时候的事情 。我还有那时候的照片呢 ，搬到这里都快40年了
。”

这时有人提议：“要不然
，我们楼组就叫‘长风湾’吧！ ”“这个主意好！不仅可以怀念我们以前的生活，也能让大家看看长风湾的前世今生。”大家纷纷称赞 。

就这样 ，从“陈家渡
”到“长风湾”
，从过去到现在，18号楼的畅想激发起大家的情感共鸣和归属感 ，最终经过大家共同商议
，一栋以“国风 、村风
、家风 ”为主题的“长风楼
”孕育而生
。

连点成面“苏河十八湾”进社区

随着“长风楼 ”的“破题
”，老邻居、新住户们纷纷开始收集身边的鲜活故事和情感记忆 ，18个楼栋在18场楼组文化建设头脑风暴中，有了自己的独特记忆 、有了不可复制的个性和魅力。

申安馨苑42号楼里党员多
，平日里楼内活跃着9名党员，先锋的榜样力量带动了左邻右舍互帮互助 。几年前建立的微信群 ，如今已成为众人议事的关键平台
，大家时常在群里“云问好”
、交流生活点滴，党员王峰主动帮大家收缴电梯电费 ，另住他处的居民也依旧心系楼组
，积极“云参与 ”楼组文化建设
。

“小沙渡湾
”是“苏河十八湾”之一，楼内居民将42号楼命名为“正风楼 ” ，因为这里不仅风清气正
，更是设想以“沪西小沙渡湾
”为媒介，表达大家对革命先辈的缅怀以及对美好生活的追求。

纵深治理湾有故事楼有情

楼组长牵头、自治小组献策 、志愿者接力 ，你提治理建议
，我出暖心创意，众人拾柴让小区楼栋建设蓝图日益清晰 。

在楼组文化建设动员会上 ，有居民建议小区能否有自己的标志，引发居民们的响应：“每个楼层张贴‘楼层号’
，这样电梯一开门就能看到，就不会走错！”“楼里经常堆着不要的东西 ，趁这次楼组文化建设
，正好一起清理
。 ”“在1楼楼梯台阶处张贴反光防滑警示条，提醒大家不要摔倒！”“我家宝贝喜欢画国画 ，可以拿来装扮我们的楼栋！
”“电梯里有用梯公约
，楼里也要有楼道公约！”“等所有的楼都弄好了，我们就能逛逛长四一委的‘苏河十八湾了’！ ”......在热烈的讨论和设想中 ，居民们纷纷表示楼道不仅要建好
，更要日久常新。

这场群策群力的设想从“建好
”到“守好”
、从“住有所居 ”到“住有宜居
”，将楼里的温度藏在了自治共治的各个细节里 。

长风新村街道楼组文化建设 ，正以“筑基”为起点
，让楼栋的居民成为社区建设的执笔人。以居民区“苏河十八湾 ”为底色，勾勒着居民们“想起来
”“干起来”“走起来 ”“管起来
”的生动实景图 ，让楼组文化建设成为凝聚人心、传递力量的“基层治理共同体”“美好生活共同体 ”
。