疫情中断营业给不给理赔怎么办呢
〖壹〗、您可以向相关的部门进行投诉 。向保险公司投诉；向银保监会投诉；到当地法院起诉保险公司，要求进行赔偿 。
〖贰〗 、使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP ，点击我的蚂蚁保险领免费保障 ，进入抗击疫情保障专区，点击商家专享小微商家营业中断险 ，上传真实营业执照等信息领取商家专属保障 ，经过5天等待期后第6日零时保障生效。
〖叁〗 、在抗击疫情保障专区内，找到并点击“商家专享·小微商家营业中断险 ” 。这是专门为小微商家设计的，用于保障因新冠肺炎导致的营业中断损失 。上传营业执照等信息：点击进入后 ，按照页面提示上传你的真实营业执照等信息。这些信息将用于验证你的商家身份和资格。
〖肆〗、保障对象：被保险企业因疫情导致的营业中断 。保障范围：当被保险企业营业场所内工作人员有感染或营业场所内查出病毒 ，需要强制封闭消毒，造成营业场所停业时 ，保险公司将承担由此产生的经济损失 。赔偿标准：按照保险条款 ，企业每天比较高赔偿额度为20万元，每次事故比较高赔偿7天。
〖伍〗 、新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间 ，企业应当按正常劳动支付其工资 ，并不得依据法律与职工解除劳动合同 。但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工 ，比如 ，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员工 ，并不支付经济补偿新冠隔离工资 。
〖陆〗 、抵御因营业过程中遇到的人身意外、火灾、暴雨 、台风等自然灾害以及新冠疫情 ， 导致的营业中断造成的 经济风险 。据悉，用户无需提供工商营业执照，即可免费领取 。
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据悉 ，用户无需提供工商营业执照 ，即可免费领取 。在90天内，只要因客观原因造成无法出摊或营业中断的 ， 保额每天 100 元 ，比较多可以领取3天，共计300元的营业中断金补偿 ， 且到期后可以连续申请 ，延长保障时间。
因为疫情个人影响不能上班有工资吗?
员工因疫情静默管理不能正常上班，工资发放规定如下：工资仍需发放：劳动者因静默管理无法正常上班的 ，其工资仍然需要发放 。居家办公视为正常劳动：如果劳动者可以居家办公 ，单位应视为其正常提供了劳动，工资应当正常发放 。
受疫情影响 ，不是不上班就没有工资。具体情况如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
因疫情被隔离不能上班，工资应照常发放。具体说明如下：工资待遇不变：依据人力资源社会保障部办公厅的通知，针对因疫情被隔离的员工 ，无论他们是确诊患者 、疑似病例、密切接触者 ，或是因政府隔离措施影响无法正常工作的职工，企业都有义务支付这段期间的工作报酬。
疫情期间 ，若因非劳动者原因造成停工 、停产 ，用人单位需按照上述规定支付工资或生活费 。特定人群（如患者 、疑似病人、密切接触者）在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施等导致不能上班的 ，企业应支付正常工作报酬 。劳动者应关注当地相关政策及企业通知 ，了解自己的权益和待遇情况。
法律分析：如果是工伤那么工资要照常发，如果是个人导致的病 ，没去上班 ，意味没有给公司带来创收，那么公司有可能会辞退 。
受疫情影响不能上班的话工资还按照原劳动合同的约定支付 ，基本上大多数企业应该在3月初就可以正常复工 ，如果按当地政府的规定，到3月份还不可以复工的，在停产时间已经超过一个月的情况下 ，企业只需要给职工发生活费 。
企业因为疫情不给员工发工资怎么办?
〖壹〗 、因疫情不能上班公司不发工资 ，职工可以采取以下措施维护自身权益：与公司进行协商：尝试与公司沟通，寻求替代性工作安排 ，如替休 、轮岗轮休或线上办公等 ，以维持正常的工作与收入。联系当地劳动监察部门：如果协商无果，职工应妥善准备书面劳动合同等相关材料 ，并联系当地劳动监察部门投诉 。
〖贰〗、但是如果员工有过错的情况下 ，企业可能根据规定辞退员工，比如 ，员工因违反防控构成犯罪的 ，企业有权辞退员工，并不支付经济补偿新冠隔离工资 。
〖叁〗 、因疫情不能上班公司不发 工资 的 ，可跟公司协商安排替休 、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的 ，准备好书面 劳动合同 材料，联系当地 劳动监察 部门，向劳动监察部门投诉 ，反映情况；对投诉结果不服的 ，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲裁结果的 ，可向法院起诉。
〖肆〗 、【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的 ，可以到劳动局投诉 。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放 ，但注意不应超过一个工资支付周期 。
〖伍〗 、因疫情影响 ，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
〖陆〗、疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的 ，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的 ，可以到劳动部门的保障监察大队投诉 ，也可直接申请劳动仲裁 。
新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取
新冠肺炎小微商家营业中断险在支付宝的领取流程如下：登录支付宝APP：使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP。这是领取该保险的前提，确保你的账户已完成企业认证或收钱码绑定。进入蚂蚁保险页面：登录后，在支付宝APP首页或我的页面中找到并点击“蚂蚁保险 ”选项 。
新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取？使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP ，点击我的蚂蚁保险领免费保障 ，进入抗击疫情保障专区，点击商家专享小微商家营业中断险 ，上传真实营业执照等信息领取商家专属保障 ，经过5天等待期后第6日零时保障生效 。
进入蚂蚁保险：在支付宝APP的首页或者“我的 ”页面中，找到并点击“蚂蚁保险”选项。领取复工保障：在蚂蚁保险的首页 ，找到并点击“抗新冠保障金” 。然后 ，在抗击疫情，保障专区的详情页面中 ，找到并点击“小微商家营业中断险 ” ，之后点击“立即领取 ”按钮即可 。
满足以上条件的三款新冠保障金可叠加领取。此外，蚂蚁保险还为小微商家推出了免费的营业中断险 ，以保障商家复工后因新冠肺炎导致的营业中断损失 。
众安营业中断险可以去正规的保险公司购买众安保险、微保联合微信支付等也推出了营业中断险类产品 。
这款产品支持0-100周岁人群投保 ，保险期间可灵活选取，隔离津贴每天给付300元或500元，比较多给付14天 ，此外 ，这款产品不仅可提供新冠隔离津贴保障，并且还提供交通意外保障 ，包含飞机和火车意外身故/伤残保障 ，比较高可赔100万元。众安保险推出的这款新冠隔离津贴险，售价50元每份 ，保障30天 。
