2022年5月2日北京疫情最新消息情况数据通报

感染者506：现住丰台区双林东路春风雅筑。集中隔离期间发现
，5月2日诊断为确诊病例，临床分型为普通型 。感染者507：现住丰台区园博嘉园
。集中隔离期间发现 ，5月2日诊断为确诊病例
，临床分型为轻型。感染者534：现住丰台区望园西里小区 。作为密切接触者进行核酸检测，5月2日诊断为确诊病例 ，临床分型为轻型
。

已成功救出7名被困人员
，并在7楼
、5楼、3楼及1楼等处探测到被困人员的生命体征信号。 房主 、设计施工负责人等9人因涉嫌重大责任事故罪被公安机关依法刑事拘留 。 住建部要求对经营性自建房进行全面彻查，以防范类似事故再次发生
。

封闭日记：疫情下的校园生活与反思 今天是2022年5月2日 ，全面封校的第49天
，也是疫情持续的第三年。在这段特殊的日子里，我经历了许多前所未有的挑战和感受 ，今天更是被一件事彻底搞破防了 。事件起因 研究生入学需要提交体检报告
，这本是一件稀松平常的事情，但由于封校的限制 ，它变得异常复杂
。

年5月2日下午，在北京市新冠肺炎疫情防控工作第322场新闻发布会上介绍
，朝阳区副区长杨蓓蓓介绍：劲松街道农光东里21号楼
、22号楼、23号楼 、24号楼，常营乡住欣家园东区106号楼 ，小关街道惠新苑9号院7号楼
，小红门乡牌坊村三区200号至214号划为封控区。

出京不报备单位有权辞退吗

〖壹〗
、如果单位已经规定疫情期间禁止出京，员工在此情况下离京 ，可以视为违反劳动合同
，单位有解雇的权利 。低风险可以理解没有感染者的地方如果没有新冠病例就是低风险地区。按你单位的意思就是哪也去不了
。其次主要看你们单位的规定是怎么定的，并且是否有合理性。

〖贰〗、特殊情况报备如因单位暴力等原因被辞退 ，可向社区说明情况并留存证据
，社区可协助联系劳动部门维权 。具体流程以当地社区要求为准，建议提前电话询问所需材料 ，确保手续顺利办理
。

〖叁〗 、纪委部门应该会通报
，因为临时工比正式工管理得更严，而且纪委就是找临时工的 ，正式工为了升职不好通报。

〖肆〗
、可能需要提前报备或申请 。单位内部规定 公务员所在的单位或部门通常会有关于出行报备的明确规定
。这些规定可能涉及出行的目的、时间 、地点以及报备的程序等。公务员在计划出省时，应首先查阅所在单位或部门的规章制度
，了解报备的具体要求 。

北京最新情况疫情朝阳区,11月28日0时起北京朝阳区小店村解除封控通知...

〖壹〗
、月28日0时起北京朝阳区小店村解除封控通知11月28日0时起北京朝阳区小店村解除封控通知亲爱的村民朋友：感谢您对疫情防控工作的理解和支持！经综合分析研判，小店村已完成临时管控 ，定于2022年11月28日0时解除临时管控
。正在居家隔离人员、居家健康监测人员仍需遵守防疫规定直至期满。解封不等于解防 。当前
，疫情防控处于关键时期
。

〖贰〗 、截止到2022年11月15日，封了。通过查询北京疫情情况 ，2022年11月6日
，金盏乡小店村委会发布通知，因小店村出现初筛十混一阳性 ，对小店村进行临时封管控
，人员只进不出，所以截止到2022年11月15日北京朝阳区小店村封了 ，小店村是北京市市辖区朝阳区金盏地区下辖的社区 。

〖叁〗、小店村没有封闭
，北京朝阳区小店村没有封村。根据相关查询信息显示，截止于2022年12月4日 ，北京朝阳区小店村为常态化管控区域，没有封村
，管控措施为勤开窗，勤洗手 ，戴口罩
，不聚集
。

〖肆〗
、日6日15时至24时，朝阳区新增新冠肺炎病毒感染者14名。11月7日0时至15时 ，朝阳区新增新冠肺炎病毒感染者17名
，均为隔离观察人员，已转入定点医院治疗 。

〖伍〗、北京朝阳区小店村于2022年11月28日0时起解除封控
。解封后相关要求和倡议包括： 正在居家隔离人员 、居家健康监测人员仍需遵守防疫规定直至期满。 坚持“两点一线” ，做到不聚集
、不聚餐
，非必要不前往人员密集场所，减少非必要流动 ，错峰错时安全出行 。

〖陆〗、月28日0时起北京朝阳区小店村解除封控通知亲爱的村民朋友：感谢您对疫情防控工作的理解和支持！经综合分析研判
，小店村已完成临时管控，定于2022年11月28日0时解除临时管控
。正在居家隔离人员 、居家健康监测人员仍需遵守防疫规定直至期满。解封不等于解防 。当前 ，疫情防控处于关键时期
。