要把实现好 、维护好
、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。8400万名新就业形态劳动者是美好生活的重要创造者 、守护者 ，他们的生活
、保障、发展同样牵动人心 。从中央到地方
，从政府到企业 、社会，要拿出真招
、实招 ，提升新就业群体的获得感、幸福感 、安全感
。

加强顶层设计
，让新就业群体更有保障。新就业群体因工作内容碎片化
、工作方式弹性化等特点，其权益保障曾面临不少困难 ，对社会治理提出了新挑战 。从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态
”概念
，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，再到“推进扩大职业伤害保障试点 ”等举措写入今年的《政府工作报告》 ，加强新就业形态劳动者权益保障
，一直在路上
。与此同时，平台治理也在注入更多人文底色 ，通过更友好的社会福利保障，提高新就业群体职业认可度和安全感。我们期待平台不断探索完善规则体系
，让新就业群体在为社会创造价值的同时，其自身权益也能获得充分保障 ，实现行业生态与从业者发展的双赢 。

建好服务阵地
，让新就业群体更有归属感
。近年来，各地涌现出很多新就业群体服务驿站 ，为快递小哥、外卖骑手 、网约车司机提供冷可取暖、热可纳凉
、渴能喝水、累能歇脚的地方
，不仅具有实用性，还能提升大家的归属感。新就业群体来源广泛 、流动性强 ，要聚焦他们的工作生活特点和现实需求制定政策 。要拓展服务内容
，创新服务方式，更加贴合新就业群体的实际需求
。比如 ，很多外卖骑手希望驿站提供吹风机
，因为雨天在外跑单子，手机可能进水
、头发也会湿。广大消费者的一个微笑、一句理解 、一次感谢 ，也能增添新就业群体的获得感
、成就感 。多一些耐心宽容，少一些焦急催促
，社会将因互相理解而更温暖。

组织技能培训，让新就业群体更有奔头
。新就业群体中有很多年轻人 ，他们期待更大的职业发展空间。相关部门和平台要关注新就业群体的成长诉求
，积极开展职业培训、技能比武等活动，帮助新就业群体全面提升职业技能和素质 。让更多有理想 、敢担当
、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年 ，有机会实现自己的职业梦想
。

机制保障人 、举措服务人
、感情激励人、事业成就人……新就业群体已经成为经济社会发展不可或缺的重要力量
，希望社会各界一起努力，共创共享更加美好的生活。(林丽鹂)