舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

〖壹〗 、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党
、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理 。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设 、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作
，同时管理人事调配
、综合治理、群团工作以及临时性任务
。

〖贰〗 、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案
、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草 、新闻宣传
、规范性文件合法性审核等职责 。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定 ，监督相关资金财务管理办法的实施
。

〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策
，制定并实施本地区的相关政策和办法。

〖肆〗 、人力资源和社会保障局工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享 ，根据网友分享统计，人力资源和社会保障局平均工资为6522元/月
，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月 。

〖伍〗
、舒兰市社保相关业务可通过吉林社保12333平台或拨打当地12333热线进行询问和办理。平台介绍 社保12333 ，全称人力资源和社会保障政务服务平台
，是一个全国性的服务平台
。但具体到吉林省舒兰市，用户需要从全国一体化平台跳转到吉林社保12333平台进行相关业务的查询和办理。

舒兰市监察局主要职能

〖壹〗、舒兰市监察局的主要职能涉及对各级党政机关和工作人员的监督执行情况进行检查 。首要任务是监督各乡（镇）街区党委 、政府和市直各部门 ，确保他们正确落实党的路线
、方针、政策和决议
，以及市政府各部门及其工作人员对国家法律 、法规
、政策和决定、命令的执行情况
。

〖贰〗 、舒兰市环境保护局内设机构主要包括以下几个部门：综合科：负责文秘、档案
、保密工作。负责机关事务管理、后勤保障 、社会治安等工作 。负责普法
、机关建设、精神文明建设和安全管理工作
。负责基层组织建设和招商引资成果统计上报。人事财会科：承担机关及事业单位的财务管理 。

〖叁〗 、舒兰市公安局的内部科室涵盖了多个关键职能领域，以确保治安秩序
、法律执行以及警务服务的高效运作
。政治处主要负责全局的政治思想工作 ，包括组织学习、宣传教育 、队伍建设等
，确保公安队伍的政治坚定和思想纯洁。纪检监察室负责监督全局的纪律执行情况，调查处理违纪违法行为 ，维护公平正义 。

吉舒人口数据

吉舒人口数据如下：常住人口：吉舒街道的常住人口大约为13万人
。劳动力情况：吉舒街道存在大约13
，000名企业下岗人员，其中包括1 ，800多名专业技术人员。此外，还有农村剩余劳动力和城镇待业人员构成了一个庞大的劳动力池 。

吉舒镇是舒兰市最大的镇
，人口超过13万，下辖18个行政村和8个社区。 舒兰矿业公司位于该镇 ，对当地经济发展有重要贡献
。 吉舒镇位于舒兰市区的西南部
，与多个街道和乡镇相邻，包括环城街道
、小城镇、蛟河市天北镇 、吉林市龙潭区
、朝阳镇和亮甲山乡。

吉舒街道的常住人口大约为13万人 ，人口结构中存在着相当一部分闲置的劳动力和资产 。其中
，闲置的工业设施包括80，000多平方米的厂房、320 ，000平方米的场地
，以及210台套的机电设备
。这些闲置资源为新项目的启动提供了宝贵的前期准备条件，能够有效节省初期建设的时间和成本。

吉舒镇 。人口13万 ，18个行政村 、8个社区
，舒兰矿业公司就在该镇
。

新成立的吉舒街道，代码为220283004 ，邮编为132602，总面积达到了672平方千米
，人口总计86741人。

舒兰市民政局主要职能

舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作 。 具体分管招商引资、项目建设
、固定资产投资以及新农村建设
。 兼管人事和财务工作，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作 。

舒兰市民政局的主要职能是贯彻执行党和国家及上级部门关于民政工作的方针、政策和法规 ，确保各项工作的有效实施和监督
。具体职责包括：救灾救济：指导农村救灾工作
，掌握灾情，发放救灾款物 ，并监督乡镇的救灾款物使用情况。 农村养老保障：组织农村社会养老保障制度改革
，执行相关政策并进行监督 。

舒兰市民政局内设多个职能科室，各司其职 ，为市民提供全方位的服务保障。社会救灾救济保障科主要负责农村的救灾救济工作
，包括灾情监测 、统计上报，救灾款物的管理与分配 ，以及指导灾区生产自救和农村敬老院及五保工作的管理
。此外
，他们还负责城乡受灾群众的临时救济和特殊对象的救济工作。

舒兰市财政局主要职能

舒兰市财政局的主要职能涉及多个方面，旨在执行国家财政
、税收的方针、政策 、法律
、法规 ，指导和管理全市财政、财务工作 。全局上下通过执行各项职能，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障
。全局致力于根据全市的经济和社会发展战备
，拟定和组织实施全市财政发展战略和中长期财政计划。

- 负责财政资金的调度，实现资金的高效流转 。- 管理财政预算单位与事业单位的银行账户 ，保障资金安全
。- 统一管理工资集中发放
，提升财政服务效能。- 推行国库集中支付制度，优化财政资金管理流程 。- 进行会计核算 ，维护财政收支的透明度
。- 管理收支两条线的财政专户
，确保财政资金的合规使用。

舒兰市财政局下属的关键机构是财政干校 。其主要职责和功能包括以下几点：制定培训计划与教育规划：财政干校负责制定舒兰市市乡两级财政和财会人员的年度培训计划，以及中长期教育规划 ，确保财政人员能够及时获取最新的知识与技能
。

监察局还负责对全市各部门和行业作风建设进行综合分析
，提出纠正不正之风的工作意见，并指导 、检查
、督促和协调纠风专项治理和行业作风建设活动。对于违反法律、法规和政纪的行为 ，监察局负责调查处理
，受理对党员和监督对象违纪行为的举报和申诉，同时处理对纪律处分的不服申诉 。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

〖壹〗 、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务 ，包括文电
、档案、保密 、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传
、规范性文件合法性审核等职责
。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。

〖贰〗、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作
，主要负责办公室的后勤保障与财务管理 。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设
、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作 ，同时管理人事调配 、综合治理
、群团工作以及临时性任务
。

〖叁〗、综上所述
，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策，制定并实施本地相关政策 ，促进人力资源市场发展
，推动就业促进和社会保障体系建设，确保劳动力合理流动 ，维护劳动者权益
，提升公共服务质量和效率。