代表建议春节假期延长至10天,近来春节法定假期是几天?

代表建议春节假期延长至10天
，近来春节法定假期是7天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下 。元旦：2021年1月1日至3日放假 ，共3天
。

代表建议春节假期延长至10天
，有网友表示：“现在的春节假期虽然7天，去掉两个周末的拼凑 ，实际只有3天法定假期吧？的确需要延长。”“别还搞调休就蛮好了
，提案所有国定假日不调休，放三天就是3天 。

人大代表建议春节假期延长至10天 全国人大代表 、肥东县总工会兼职副主席李小莉建议 ，将春节法定假期由现在7天延长到10天左右
。春节假期短
，除去奔波往返的时间两天，还要提前一天赶回工作地 ，与家人团聚
、拜年、走亲访友等只有三四天时间
，难以充分享受传统年文化的氛围及与家人团聚的温暖。

针对全国人大代表李小莉建议春节假期从现有的7天延长至10天，我是表示赞同的 ，但是实施起来可能会因为现在的市场需求造成一定的阻碍 。纵观我们一年之内的法定节假日，时间最长的应该就是国庆的7天假以及春节的7天假
。

我非常支持这项建议。人大代表建议春节放假10天清明放5天
，这样可以让人们在春节假期中得到更好的休息 。近来，春节假期是七天
。其实这个时间对于很多人来说是不够的 ，因为春节很多人要走亲戚
，这段时间并不比上班轻松。

作为我国的传统节日，春节不仅意味着阖家团圆 ，而且也是放松心情的假期 。我们不仅盼望春节假期的到来
，而且希望能够获得更多的假期。全国人大代表建议春节假期延长至10天，我特别赞成这个建议 ，之所以赞成的原因有三个：这有利于调动公众的积极性和主动性
。

“春节假期延长
”2020年还没结束,2021年放假时间确定,你知多少?_百度...

元旦：2021年1月1日至3日放假
，共计3天。春节：2月11日至17日放假调休，共计7天 。2月7日（星期日）和2月20日（星期六）需上班
。清明节：4月3日至5日放假调休 ，共计3天。劳动节：5月1日至5日放假调休
，共计5天 。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需上班
。

年放假时间，国庆和春节依旧是七天没有变化 ，元旦，清明
，中秋，端午是三天 ，劳动节变为5天。

年春节假期没有延长
，仍然是7天时间，具体安排为2月11日至2月17日放假 。以下是关于春节假期的详细说明：放假时间：2021年春节假期从2月11日开始 ，至2月17日结束
，共计7天
。调休安排：2月7日和2月20日为调休上班日。

春节放假多放一天

〖壹〗 、春节假多了1天，鼓励除夕也休 。据中国政府网消息 ，10月25日
，2024年放假安排公布
。元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天 。2月4日（星期日）
、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕（2月9日）休息
。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

〖贰〗、是的 ，一共放假8天，比往年春节多放一天假 。2024年放假安排出炉！春节（2月10日—2月17日）放假调休
，共8天
。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。

〖叁〗
、年春节假期的三个新变化是：多放了一天假、除夕不再放假 、高速公路免费通行时间增加了两天
。多放了一天假 在过去 ，春节假期通常为七天
，但随着经济的发展和社会的进步，人们对生活质量的要求越来越高 ，长时间的假期成为了许多人期盼的事情。

〖肆〗、春节放假多放一天
，其具体放假情况如下：通过查询中国政府网2023年10月25日发布的《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》可知，2024年春节放假调休日期的具体安排通知为：2月10日至17日放假调休 ，共8天 。

〖伍〗
、年春节将会有8天的假期
，比以往多放一天，这是根据最新的放假通知
。从2月10日到2月17日 ，放假期间包括除夕（2月9日）在内
，虽然名义上除夕不放假，但鼓励单位灵活安排。这一决定旨在给人们更多时间回家团聚 ，解决工作压力大和城市化进程带来的回家难题，体现了对传统节日的尊重和对人民需求的关注 。

企业假期延长的规定

〖壹〗、国家对公司假期的规定主要体现在加班工资的支付上
，具体规定如下：延长工作时间：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日加班：用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的 ，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

〖贰〗 、当用人单位安排劳动者延长工作时间时
，必须支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。如果员工在休息日被安排工作且无法安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对于在法定假日工作的员工 ，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。

〖叁〗
、休息日加班的
，应支付二倍加班工资，法定假日加班的 ，要支付三倍加班工资。

〖肆〗、假期一般不可以私自延长假期
，公司有公司的规定 。由职工任意分开多段休，由单位根据生产 、工作的具体情况 ，并考虑职工本人意愿
，统筹安排职工年休假
。分段安排要经过单位的同意，职工不能做任意进行。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产
、工作的具体情况 ，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。

〖伍〗、《中华人民共和国劳动法》第四〖Fourteen〗 、条规定
，在以下情况下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬：（一）延长工作时间的 ，支付不低于工资的150%的报酬；（二）休息日工作的
，若无法安排补休，支付不低于工资的200%的报酬；（三）法定休假日工作的 ，支付不低于工资的300%的报酬
。

〖陆〗
、依据我国相关通知的规定
，假期延长期间，如果企业停工停产在一个 工资 支付周期内的 ，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资
，超过一个工资支付周期的，工资支付标准不得低于当地 最低工资标准 。